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Sie sind ein Mensch mit vielen Talenten und Kenntnissen, haben möglicherweise Studiert und jahrelang Erfahrungen gesammelt, und dennoch bekommen Sie nicht das Gehalt, das Sie verdienen?
Es ist das Eine, in eine Gehaltsverhandlung mit ihrem Chef zu gehen; möglicherweise interessieren Sie sich aber für einen Wechsel und ganz andere Chancen und Verdienste?
Um herauszufinden, wo Sie wirklich mehr Geld für Ihr Können bekommen, stellt sich die Frage, aus welchem Bereich Sie kommen.
Immer mehr Jobbörsen haben sich auf Nischenbereiche spezialisiert, wo Arbeitgeber und zukünftige Arbeitnehmer zusammen finden können.
So gibt es spezielle Börsen für Journalisten, Archäologen oder Personen, die sich für Anstellungen bei Bundesministerien interessieren; die Werbewelt ist ebenso ein Bereich für sich wie auch Ingenieure.
So gibt es Portale, auf denen Sie höchstwahrscheinlich fündiger werden können als auf anderen, aber wie steht‘s mit dem Gehalt?
Hausarbeit: Profilerstellung
In der heutigen Zeit geht es nicht nur darum zu suchen, es geht auch um gefunden-werden:
Legen Sie sich bereits vor der Registrierung alle Ihre Daten zurecht, um ein aussagestarkes Profil zu erstellen. Headhunter schauen immer wieder auf ihren favorisierten Portalen vorbei, um neue Profile zu checken.
Viele Studienberufe sind heute hoch bezahlt, vor allem Chemiker, Berufe aus dem Investmentbereich, sowie IT-Experten.
Doch auch im nicht-akademischen Bereich lassen sich im Marketing gute Gehälter erzielen.
Fakt ist, je ausgefeilter Ihr Profil und je mehr Nachweise Ihrer Fähigkeiten Sie dort einfließen lassen, umso höher wird der Effekt auf das Ihnen angebotene Gehalt sicher ausfallen.
Einen weiteren Einfluss auf das Gehalt hat jedoch auch das Bundesland, in welchem Sie arbeiten und leben. Möglicherweise ziehen Sie ja auch einen Wohnortwechsel in Betracht oder denken global?
Jobbörse 1: Stepstone
Im deutschsprachigen Bereich bringt sich Stepstone immer wieder ins Gespräch; für universelle Jobsuche ist sie vom ICR, dem “Institute for Competitive Recruiting”, unter Berücksichtigung der Kriterien „Nutzungshäufigkeit“, „Zufriedenheit“ und „Qualität der Ergebnisse“ als bestes Portal 2014 auserwählt worden.
So läßt sich nur über den Umkehrschluss folgender Annahme ableiten, dass die Nutzer wahrscheinlich auch den Faktor „Gehalt“ als Erfolgskriterium werten und somit auch in unserem Ranking genannt wird.
Ob Sie eine Anstellung im Ausland suchen oder gezielt in Ihrer Region, bei Stepstone können Sie in mehr als 27.000 hochwertigen Jobausschreibungen stöbern.
Die Registrierung ist kostenlos, das Portal übersichtlich und wenn Sie Ihr Suchprofil erstellt haben, erhalten Sie regelmäßig Newsletter mit passenden Angeboten, ergänzt um interessante Artikel passend zu den Themen Jobsuche, Karriere, Bewerbung und Co.
Jobbörse 2: Experteer
Bei Experteer finden Sie eine große Stellenauswahl mit Top-Verdienstmöglichkeiten. Eine große Anzahl an Headhuntern erhöht ebenso die Möglichkeit, dass Sie entdeckt werden.
Vorschläge für Karrieremöglichkeiten kommen gut an, jedoch: Das Portal listet trotz eines kostenlosen Basic-Accounts die meisten passenden Jobs nur für den kostenpflichtigen Premium-Account.
Jobbörse 3: Jobware
Jobware ist vom ICR, dem “Institute for Competitive Recruiting”, ebenfalls auserwählt worden, sogar als bestes Portal für den IT-Fachbereich.
Auch hier können Sie Ihre Jobsuche verfeinern und sich täglich per eMail die neuesten Treffer zusenden lassen. Das Portal ist übersichtlich und bietet viele Funktionen.
Per se zu sagen, eine bestimmte Seite würde für Sie das höchste Gehalt bringen, ist bei der aktuellen Vielzahl der Nischenportale- insgesamt gibt es zur Zeit über 1.600 davon- nicht für alle Berufe auszusprechen.
Im Endeffekt fahren Sie somit immer gut, eine Neuverhandlung des Gehalts nach Ablauf der Probezeit direkt zu vereinbaren.
